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Entra nel vivo con il piede giusto la trattativa tra Federfarma e sindacati confederali per il rinnovo del contratto dei dipendenti di farmacia privata. E’ il bilancio dell’incontro che lunedì ha visto il negoziato spostarsi finalmente sui contenuti, secondo la metodologia concordata nella riunione di metà novembre. «Procediamo per temi» spiega a Filodiretto il coordinatore della commissione Acn di Federfarma, Giuseppe Palaggi «se su un argomento si registra velocemente la convergenza delle parti, procediamo al successivo e via di questo passo. Terminata la ricognizione, ricominciamo daccapo dando la precedenza ai capitoli dove c’è condivisione, in modo da riempirli di contenuto».
Lunedì è così scattata la luce verde sul primo dei temi in elenco, quello delle premialità legate a incrementi di efficienza e produttività. «L’obiettivo di Federfarma è quello di arrivare a un contratto innovativo e questo è uno dei capitoli che più rispondono all’obiettivo. Miriamo a introdurre un sistema di incentivi imperniato su parametri aziendali condivisi e con i sindacati della dipendenza abbiamo trovato subito una convergenza e la disponibilità ad approfondire il confronto».
Nel prossimo incontro, in programma il 18 dicembre, si tratterà invece di mercato del lavoro, orari e flessibilità, per poi procedere a una pulizia del vecchio contratto per eliminare i contenuti più obsoleti. «Filcams Cgil» scrive il proprio blog il sindacato dei dipendenti «ha già convocato per domani (oggi, ndr) il Coordinamento di struttura e delegati delle farmacie, per elaborare insieme valutazioni condivise riguardo al momento contrattuale e al percorso di trattativa. Il Coordinamento sarà anche occasione di fare il punto con i delegati delle farmacie municipalizzate della situazione normativa dopo le modifiche di legge sulle partecipate».
http://www.federfarma.it/Edicola/Filodiretto/VediNotizia.aspx?id=16047&titolo=Contratto-dipendenti,-su-capitolo-premialita-prima-convergen
